Produkt

Arbeitswelt

Frauen-Karriere-Index (FKI)

Würth Elektronik punktet mit Rahmenbedingungen und Diversity

Würth Elektronik strebt bereits seit fünf Jahren mit der Initiative »WoMen – WE lead together« voran. Das Ziel: Frauen und Männer sollen auf allen Führungsebenen im Unternehmen gleichermaßen repräsentiert sein. Jetzt wurde das Projekt erstmalig zertifiziert.

Jobmonitor der Bertelsmann-Stiftung 

Wie die Dauerkrise die Stellenanzeigen verändert 

Dass der Dauerkrisen-Modus Auswirkungen auf die Anforderungen am Arbeitsmarkt hat,...

50 Jahre Informatik in Deutschland

»Gerade geht die Hälfte der Bevölkerung an uns vorbei«

Gebremste Feierlaune am KIT Karlsruhe: 50 Jahre nach Gründung der ersten Fakultät für...

Fachkräftemangel

Bundesregierung will Fachkräfte im In- und Ausland gewinnen

Mit mehr Ausbildungsplätzen, dem Ausbau der Weiterbildung und dem Zuzug qualifizierter...

Report

Weniger Kranktage, wenn Firmen soziale Verantwortung beweisen

Beschäftigte, die ihrem Unternehmen eine hohe Sozialverantwortung bescheinigen, haben...

Kosten des Arbeitskräftemangels

Mittelständler sollen international rekrutieren

Fehlende Arbeitskräfte kosten Deutschland einer Studie der Beratung BCG zufolge...

Role Models

»Ich stelle Leute ein, die besser sind als ich«

Frauen sind unterrepräsentiert in Technik-Fächern und vor allem in der Elektronik. Um...

Role Models in der Distribution

Kommunikation ist hier das A und O

Markt&Technik gibt der Elektronikbranche ein Gesicht. Diesmal stellen wir erfolgreiche...

IRENA-Bericht zu erneuerbaren Energien

Weltweit mehrere 100.000 neue Arbeitsplätze in einem Jahr

Die weltweite Beschäftigung im Bereich der erneuerbaren Energien kletterte 2021 auf...

'Brilliant Jerks'

Fachlich brillant, aber leider ein Depp

In fast jedem Unternehmen begegnet man solchen Mitarbeitern: fachlich oft Spitze,...